Олардың арғы жағындағы жетекші адамдар - таңқаларлық дарыны, сондықтан әртүрлі зерттеушілер оны ерекше ынта-жігермен зерттейді. Бүгінгі күні мұндай ерекшелікті түсіндіретін көптеген теориялар бар, ең жаңа - адам эмоцияларына негізделген нұсқа. Бір қарағанда, бұл болжам күлкілі болып көрінеді, бірақ жақын арада сараптамадан кейін оның жеткіліктілігі айқын болады.
Көшбасшылықтың эмоциялық теориялары
Ұзақ уақыт бойы бұл индикаторды ең маңызды сапа менеджері етіп жасаған адамның IQ деңгейі неғұрлым ақылды әрі табысты болды деп есептелді. Бірақ бірте-бірте олар бұл коэффициентті және міндетті емес, көбінесе көшбасшылардың орташа құндылықтарды ұрлап кеткенін байқады. Осылайша, жаңа көзқарас қалыптастыру қажеттілігі туындады, бұл эмоционалдық көшбасшылық теориясына әкелді, бұл өз мақсаттарына қол жеткізу үшін аналитикалық дағдыларды ғана емес, сонымен қатар пайдалануды да білдіреді. Мұндай жүйеде адамның әлеуетін өлшеу үшін, жаңа индикатор ойлап тапты - басқа адамдардың сезімдерін түсінуге және оларды басқаруға қабілеттілікті сипаттайтын көшбасшының эмоциялық интеллектісі. Яғни сезімнің еркі бойынша өмір сүретін адам емес, жалпы жақсылық үшін оларды қалай басқаруға болатындығын білетін адам емес. Осындай интеллекттің маңызды компоненттері:
- өзін-өзі бақылау;
- zmpatiya;
- өзін-өзі тану;
- басқаларға әсер ету мүмкіндігі.
Мұның бәрі осындай себептер бойынша эмоционалдық зияткерлікті (EQ) көшбасшы тұрақты серіктес етеді:
- Жоғары сапасымен проблемалық жағдайды қажетсіз қақтығыстарсыз табу оңайырақ.
- Жоғары EQ адамдармен байланыс орнатудың қарапайымдылығын қамтамасыз етеді, сондықтан олар мұндай адамға баруға дайын.
Бір қызығы, көшбасшылықтың эмоционалдық теориясы адамдарды басқарудың шынайы өнерін, әр жағдайды бағалауға және жеке мінез-құлық стилін таңдауға мүмкіндік береді. Ол көшбасшының жеке басын құруы мүмкін немесе сәтсіз жағдайлармен туындауы мүмкін. Эмоционалды көшбасшылар икемді болып табылады, сондықтан олар өз көзқарастарын өзгерте алады, оларды қолайлы пішінге қол жеткізу үшін палубада карточка ретінде араластырады.