Сұхбатқа қалай дайындалуға болады?

Әңгімелесу, ең алдымен, жұмысқа орналасу процесінің ең қызықты бөлігі болып табылады, себебі бұл жұмысқа тұрудың осы кезеңіне байланысты. Сондықтан сұхбатқа қалай дайындалу керектігін білу маңызды. Егер дайындыққа жеткілікті көңіл бөлінбесе, сұхбат кезінде ұялу ықтималдығы бірнеше есе артады.

Сіз сұхбат барысында не білуіңіз керек?

Сонымен, сіз жұмыс берушіге сұхбаттасу үшін шақырыласыз, оны қалай дайындауға болады?

1. Өзіңіз туралы қысқаша әңгімелесуге жұмысқа дайындалуды бастаңыз. Көптеген сұхбат (оның жалдаушы немесе желілік менеджер жүргізетіні туралы) өтініш берушіге өзі туралы айтуы туралы ұсыныспен басталады. Егер үміткер осындай сұраққа дайын болмаса, онда әңгіме сәйкес келмейтін болып шығады, сөйлеу сөзсіз және мағынасы майланған. Көптеген адамдар өздері туралы әңгімелесіп, кәсіби дағдыларға қарағанда, өздерінің әуесқойларына көбірек назар аударады. Сіз жұмыс берушіге әлеуетті қызметкер ретінде қызықты боласыз, сондықтан сіз өзіңіздің біліміңізді, жұмыс тәжірибеңізді және дағдыларыңызды толығымен қамтуыңыз керек.
2. Жұмыс берушімен сұхбаттасуға дайындалу міндетті түрде жұмыс істегісі келетін компания туралы ақпаратты іздеуді қамтуы керек. Әрине, әңгімелесудің басында компания туралы жалпы ақпарат беріледі, бірақ қосымша білімдеріңіз бар. Жұмыс берушінің басқа да сұрақтарына жауап беру кезінде олар қолайлы болуы мүмкін. Жиі кандидаттар өздерінің әрекеттері туралы белгілі бір жағдайда, компанияның ерекшелігін білмей-ақ сөйлесуге ұсынылады, мұны істеу қиынға түседі.
3. Жұмыс сұхбатына дайындалу кезінде не қажет? Өз тілінде сөйлеу - тыныш үн, сөйлеу сөзі және басқалардан гөрі ақылға қонымды көріну ниеті қатал әзілмен ойнайды. Статистикаға сәйкес, кандидаттар кəсіби білімнің жетіспеушілігіне емес, осы себептерге байланысты жиі бас тартады.
4. Ағылшын тілінде әңгімелесуге қалай дайындалуға болады? Негізінде, сіз мұнда күтіп отырсыздар, бәрібір - өзіңіз туралы, ыңғайсыз сұрақтар, мүмкін сынақтар, - әрине, ағылшын тілінде. Сондықтан сіз үрейленбеуіңіз керек, сіз ағылшын тілін жақсы білесіз және бұрын өткен біліміңіз туралы, сондай-ақ HR менеджерінің сыпайы мәселесі туралы «Сіз бүгін қалайсыз?» Екенін есте сақтаңыз. Барлық нәрсе жақсы және сұхбаттасушыға алғыс айтамын (мен жақсы, рақмет).

Сұхбатқа дайын болу керек?

1. Өзіңізді «сат», жалақы деңгейімен тікелей сұраңыз, сіздің күткеніңіз туралы сөйлесіңіз. Сіздің жетістіктеріңіз бен жетістіктеріңіз туралы айтып берсеңіз, сіздің позицияңыз портфолиосы болса, оны ұмытпаңыз, сұхбаттасыңыз. Жұмыс берушіге жақсы әсер қалдыру үшін киімге назар аударыңыз - позициялық келбет позицияны алуға көмектеспейді. Киім қалаған орынға сәйкес келуі керек - қарапайым бухгалтер лауазымына үміткер осы фирманың қаржылық директоры сияқты болмауы керек, сонымен бірге джинсы мен ұзартылған жемпірді киюге тиіс. Егер сіздің «игра» түріңізді сізді шашып тастаған мінсіз жүргізуші бұзса, оны сұхбаттасуда түсіндірген жөн, осылайша оны дұрыс емес деп санауға болмайды.
2. Жиі сұхбат сұрақтары кандидаттың ерекше жағдайға қалай әрекет ететінін көру үшін күрделі сұрақтарға жауап береді. Бұл сіздің кемшіліктеріңізді, бұрынғы жұмысыңызды қалдыру себептері туралы сұрақтарды, осы компанияда жұмыс істеуге деген ниетіңізді негізге ала отырып, сіз өзіңізді 2-3 жылдан кейін көретін және т.б. Жаман емес, егер сіз жұмыс берушімен сұхбаттасуға дайындалсаңыз, сіз осындай сұрақтарға жауаптар жасайсыз.
3. Стресс-сұхбаттар, олар да дайын болуы керек. Көптеген компаниялар бұл әдісті пайдаланып, үміткердің стресстік қарсылығын анықтайды, алайда бұл салада барлық қызметкерлердің білімі бар. Сондықтан кейде стресстік сұхбат менеджер тарапынан ашық дөрекілікке айналады. Егер бұл сізбен болған болса, ондай дағдыланбаған қызметкерлер қызметкерлерді жалдаумен айналысатын компанияда жұмыс істеуге баруға болатынын 10 есе ойластырыңыз.