Басқару орыны - бұл адамның өміріндегі оқиғалардың себептеріне қатысты көзқарасқа байланысты жеке тұлғаның түрін анықтайтын психологиялық фактор. Басқару орыны туралы түсінік 1954 жылы Джулиан Роттермен енгізілген. Ол адамның өмірінің барлық оқиғаларын олардың пайда болу себептерімен байланыстыратын қасиетін білдіреді. Психологиядағы бақылау орны сонымен қатар ерікті күш-жігерді бақылауды оқшаулау деп аталады.
Бақылау орнының диагностикасы
Бақылау орнының диагностикасының тұжырымдамасы J. Роттердің тұжырымдамасына негізделген. Ол бүгінгі күнге дейін Америка психологиясында кеңінен қолданылатын ауқымды құрады. Ротер және оның қызметкерлері адамның өмір саласына байланысты бақылау орнының өзгеруі мүмкін екендігіне байланысты болды. Бірқатар облыстарға сәйкес келетін 29 элемент: аффективтік жағдайлар, академиялық тану, әлеуметтік құрметтеу, әлеуметтік-саяси қызмет, басымдылық және жалпы көзқараспен бақылау объектісі бойынша зерттеу жүргізілді. Осы саладағы отандық тәжірибеде Бажин, Голынкина және Эткинд жұмыс істеді. Олар сондай-ақ сынақ дайындап, оны «субъективті бақылаудың сауалнамалық деңгейі» деп атады. Оған 44 сұрақ кіреді, нәтижесінде субъективті бақылаудың жекелеген деңгейінің жалпылама көрсеткіші, сондай-ақ төрт жағдайға тән индикаторлар анықталуы мүмкін. Олар отбасында субъективтік бақылау деңгейін, тұлғааралық, өндіріс салаларын және адамға денсаулық пен ауруларға қатысты сипаттайды. Осы әдістерді диагностикалау және қолдану нәтижесінде бақылаудың екі негізгі түрі анықталды.
Бақылау орнының түрлері
Біз іс-әрекеттің нәтижесі үшін өзіңіздің жеке қабілеттеріңіз бен күш-жігеріңізге немесе сыртқы факторларға жауапты боламыз. Бұл жіктелім негізделеді және жеке тұлғаның екі түрі сыртқы және ішкі басқару локалымен ерекшеленеді.
Басқарудың сыртқы локалы - бұл өзінен тыс себептерді іздеуге негізделген сыртқы локус. Өздерінің қабілеттеріне сенімсіз, теңгерімсіз, алаңдататын, күдікті және агрессивті адамдарға тән. Сырттылар жағдайлардың, фактілердің және сыртқы жағдайлардың күші өзіне қарағанда күшті екендігін дәлелдейді. Әдетте олар мектепте нашар оқиды, мұны мұны әділетсіздікпен қарайтын мұғалімнің нашар бағалары деп есептейді, жұмыссыздық пен дағдарыстың салдарынан, адамдар жұмысқа орналасу қиын, себебі ол айналасындағыларға емес, айналадағыларға да себеп болады. Сыртқы бақылау жүйесі бар адамдар авторитаризм мен догматизм негізінде әрекет етеді. Олар көбінесе психологиялық мәселелерге ие, өйткені олар ішкі адамдардан әлеуметтік әсерге тым көп әсер етеді.
Ішкі бақылау қызметі - бұл адамның қызметінің нәтижелерін ішкі факторларға жатқызу үрдісі: адамның күш-жігері, дағдылары, дағдылары, оң және теріс қасиеттері. Ішкі адамдар тағдырдың шеберлерін сезінеді. Олар жақсы
Зерттеу аймағындағы зерттеулер табиғатта таза түрлердің жоқтығын көрсетті. Әрбір адамда олардың қабілеттеріне және күш-жігеріне сенімділік, психологиялық тәуелділіктің мән-жайларға қатынасы бар.