Стереотип, әдетте, белгілі бір нысандар немесе құбылыстар туралы алдын-ала көзқарас қабылдайды. Өзара қарым-қатынас жасағанда пайдаланылатын нәрсе туралы ұжымдық кескінді азайту.
Оңайлатылған топтық үлгілердің өмір сүруінің нақты негізі жоқ екені дәлелденді, бірақ қоғамның стереотиптері біздің ой-санамызда соншалықты мықты болып табылады, бұл жоюға және іс жүзінде мүмкін болмайтындығына дәлел. Өз кезегінде, стереотиптеу - біреудің жаман ниеті емес. Бұл бізге айналадағы әлемді меңгеруге, оны тез шешуге болатын клишелер түрінде жүйелеуге көмектеседі.
Байланыс стереотиптерінің негізгі сипаттамалары:
- Stereotyping. Бұл әртүрлі этникалық топтардың адамдарды жалған қабылдауы түрінде көрініс тапқан ауытқулармен байланысты. Бұл жағдайда мысал ретінде көпшілігіміз британдықтар консервативті, немістер педантикалы деп санайды.
- Стереотиптер ақпараттың берілуіне және оны таңдауына әсер етеді.
- Сынамалар белгілі бір мінез-құлықты күтпегендіктен оларды дәлелдеуге тырысады. Бұл мінез-құлық стереотиптерінің феномені.
- Clichés растауға бейім болжамды қалыптастырады.
Біздің ортаға қарым-қатынасқа жанама әсер ететін стереотиптердің бірнеше негізгі түрлері бар. Олар сондай-ақ мәдени стереотиптер деп аталуы мүмкін, себебі олар ең таралған.
- Гендер. Сіз бұл клишаны әйел-ер жынысты қабылдауда түсінген сияқты. Демек, әйелдер еркектерге қарағанда әлсіз немесе әйелдер көшбасшы бола алмайды деп есептеледі, себебі оның жұмысы әйел және ана болу керек.
- Жасы. Стандарт барлық балалар «таза жүрек» деп айтады, барлық жасөспірімдер «қиын», және барлық жастар өте жеңіл және желді.
- Этникалық. Олар жоғарыда айтқан болатын, бірақ мысал ретінде жапондықтар еңбекқор екенін және француздар сүйетіндігіне қатысты жалпы қабылданған пікірді келтіре алады.
Стереотиптер біздің өміріміздің барлық салаларына еніп кетті. Жарнамада стереотиптер сияқты мұндай нәрсе бар. Теледидарда семантикалық жүктеме тұрғысынан одан да кешірім жасау үшін коммерциялық мәнін көрсету үшін дайын кескіндерді жиі пайдаланады.
Әйелдер стереотиптері кәсіби қызметтегі және жеке өміріндегі табысқа қатысты. Сондықтан өмірде белгілі бір қателіктер болды:
- Егер әйел өзінің кәсіби қызметінде үлкен жетістіктерге жетсе, әйел өзінің жеке өміріне риза.
- Егер ханым компанияда көшбасшылық орынға ие болса, онда ол жұмысшы болып табылады және бұл әйелдікті жоғалтады және жансыз басшылыққа айналады.
- Өмірдің барлық жетістіктері әйелді секс арқылы жетеді.
- Бұл күйеуі отбасын қамтамасыз етуі керек болғандықтан, жуу және тазалаумен айналысу керек.
Кәсiби стереотиптер кәсiби туралы идеялардың ұйытқуынан туындайды, өйткенi қоғам туралы аз мәлімет бередi
Кәсіби қызметтегі ресми стандарттардың басқа түрлері гендерлік және жас айырмашылықтарына байланысты белгіленуі мүмкін. Мысал ретінде «кім әйел - басшы» және т.б.
Ойланудың стереотипті болуы адамға үсті-үстіңгі және жақындастыруды ұмытпаңыз. Сондықтан, адамдардың қалыптасқан стереотиптеріне мұқият болыңыз және оларды қабылдағанға дейін екі рет ойланыңыз.
бар