Неге бізге бағытталған сынға ұнамайды? Өйткені біз оны жиі өзімізге, адам ретінде қарастырамыз. Кейбір адамдар сіздің өлеңдеріңізді ұнатпайды? Мүмкін, ол сені шынымен құрметтемейді. Босс сіздің идеяңызды сынға алды ма? Сонымен, ол сіздің қабілеттеріңізге сенбейді ... Ойдың бағытын білесіз бе?
Біз сынға «айыптау» деген сөздің синониміне айналды деген фактіге үйрендік. Сонымен қатар, сөздің этимологиясы аздап ерекшеленеді, ал грекше аударғанда «сын» - «бөлшектеу өнері». Бір нәрсені бөлшектеу кінәлау дегенді білдірмейді. Яғни. тиімді сынға ұстанудың басты ережесі - ол сындарлы болуы керек, жағдайды жақсарту жолдарын ұсынады. Әйтпесе, сынға айып тағылады. Егер Сізде кем дегенде конструктивті сынның негізгі ережелері болмаса, сізді ренжіген сыншы деп атауға болады. Олар қандай?
1. Бірінші ереже: мүмкіндігінше (сіздің ойыңызша) жақсылап өзгертуге болатындығын сынап алыңыз. Олай болмаған жағдайда, қорлауға дайын болыңыз, өйткені сіз сынға алмайсыз, сіз айыптайсыз.
2. Екінші ереже сынға қабылдауды түсіну үшін маңызды. Дереккөзді қолдануға тырысыңыз, адам туралы эмоцияларды өшіріп, тек сыналатын нәрселерге ғана назар аударыңыз. Ойлап көріңізші, адамды қалай адамға қарсы әрекет етуіне теріс көзқараспен қарайтындай етіп жасау. Және ...
3. ... еңбектерінен бастайық. Міне, әрине, сізде мақтауға ешнәрсе болмаса, әңгімелесушінің еңбегіне емес, сынға ұшырауға болмайды. Сіздің пікіріңізді қиылысудың маңыздылығы мен ұстанымдарын аудару адамға оң жаққа қарай реттеуге көмектеседі және оны қабылдайды.
4. Егер сіз өз пікіріңізді тыңдағыңыз келсе, онда:
- куәгерлерсіз онымен сөйлесу;
- адамдарға дұрыс емес екендігін көрсету. Өзіңіздің «пункцияңыздан» немесе үшінші тараптардың өмірінен мысал келтіріңіз.
5. Әңгімелесудің «біркелкі» үнін сақтаңыз. Дауысыңызды көтермеңдер, дау айтудан бас тартпаңыздар, бұл агрессияны тудырады және кез-келген «сіздің» пікірлеріңізді төмендетеді.
6. Нәтижелерді қорытындылау. Сынға ұқыпты және түсінікті болуы керек, жағдайды жақсарту жолдары мүмкіндігінше қарапайым болуы керек.
Сындарлы сынақты жүзеге асыру осы ережелерді сақтамай-ақ мүмкін емес, сондықтан өзіңізді сынаған адамның орнына әрдайым көңіл бөліңіз. Бұл өз ойларыңызды жинауға мүмкіндік береді, ал сыншы - эмоцияны жеңуге көмектеседі. Алайда, дәлелдеріңізді осылай айналып өтуге болмайды, пікіріңізді тікелей айтуыңыз керек және бұл айыптауға емес, көмекке деген шынайы ниет ретінде көрінуі керек. Мүмкін, бұл қиын көрінуі мүмкін, бірақ басқа адаммен ортақ келісімге келгенде, күштің уақытқа тұрарлық екенін түсінесің.