Психологияны тарту - бұл бір адамды басқа жерге тартуды, оның орналасуын анықтайтын ұғым. Қарапайым сөзбен айтқанда, бұл адамдар арасында туындайтын қайырымдылық. Бұл сезім өздігінен пайда болғанына қарамастан, сауда, жарнама, психология және көптеген басқа салалар мамандары бұрыннан пайдаланып келе жатқан белгілі бір тартымды заңдар бар. Қызығушылық тұжырымдамасы енді тар психологиялық термин емес, ол барлық жерде қолданылады.
Қабылдаудың психологиялық әдістері
Адамның жақсы орналасуын қамтамасыз ету үшін, қарапайым тәсілдерді қолдануға жеткілікті. Дэйл Карнегидің «Достарыңды қалай жеңіп алуға және адамдарға әсер етуге болады» атты кітабымен таныс адамдар, бәлкім, көптеген таныс трюктерді көреді. Төмендегілерді қарастырайық:
- «Сіздің атыңыз». Әлемде дыбыс жоқ адамға оның аты сияқты жағымды, сондықтан аты-жөні жиі аталады. Тапсырыс беруші немесе компанияның қызметкері немесе тіпті сіздің көршілеріңіздің біреуі болсын - бәрі сізді сәлем деп айтсаңыз және атымен атасаңыз қуанады.
- Қашықтығы. Адамдарға жақын адамдарға мүмкіндік бере алатын қашықтық бар, алайда жаңа дос бір-біріне ұқсайтын болса, ол наразылық тудырады. Бұл шекараларды түсіну, оларды сезіну және жақын аймақтың қыр-сырын өтуге болмайды.
- «Кеңістік ұйымдастыру». Психологтар, егер бір деңгейде болсаңыз, қажетсіз агрессияны жойып, бір-біріңіздің жағында болу керек. Бірақ басшы мен бағынатын адам әдетте бір-біріне қарама-қарсы.
- Жанның айнасы. Достық, күлімсіреп, ашық бол, көзіңізге қарап, кернеусіз.
- «Алтын сөздер». Серігін сыйлайды, өз таңдауын қолдайды, оның шешімімен келіседі.
- «Пациент тыңдаушысы». Егер сіздің әңгімелесушііңіз сөйлескісі келсе, оны жасай беріңіз, тек қана кивнул және оған қарап, оны толық түсінгеніңізді түсінеді.
- «Қимылдар». Сізге қимылдарды және бет-әлпеттерді дұрыс оқып үйренуге арналған барлық кітаптар бар, барлық ауызша емес белгілерді жағымды және жағымсыз нәрселермен бөлісіп, жақсы сигналдарды бейтарап көшіруге үйретіңіз, осылайша сіздердің көңіл-күйлеріңізді ренжітесіз. Бастапқы деңгейде қимылдарды көшіріп алу жеткілікті, бірақ анық емес.
- «Жеке өмір». Адамның өмірі қызықтырады, әр сөзді және кейінгі кездесулерде есте сақтаңыз, оның інісінің іс-әрекеті мен қызығушылығын біліңіз. Бұл мұқият көзқарас ұстануға болмайды.
Қарапайым тартымды механизмдер тек командамен, клиенттермен, бастықпен жақсы қарым-қатынас орнатуға ғана емес, сонымен қатар сіз достарыңызбен достасқыңыз келетін адамдарға мүмкіндік береді.
Қызығушылық түрлері
Қызығушылық деңгейі әр түрлі, өте тереңнен тереңге дейін. Келісеміз:
- Сүйіспеншілік. Бұл тартымдылық қарым-қатынастың басында орын алады және физикалық тартымдылықты, әлеуметтік сипаттамаларды, әлеуметтік мәртебенің рәміздерін және басқаларын құрайды.
Бұл адамның «маска» үшін эмоционалдық реакциясы. - Сүйіспеншілік. Бұл сезім жыныстық сүйемелдеуге негізделген, ол қызығушылықпен байланысты, бірақ өте жылдам өтеді (2 жылға дейін). Бұл бірінші көзбен сүйіспеншілік үшін қателеседі. Бұл, негізінен, рөлдік мінез-құлыққа, жеке тұлғаның қандай да бір идеалға сәйкес келуі. Осы кезеңде адам ең жақсы көрінеді, содан кейін көп ұзамай үміт үзіліс болады, яғни. Сүйіспеншілік - адамның емес, өзінің идеалына деген сезім.
- Сүйіспеншілік. Ол бірлескен қызметтің негізінде туындайды, бұл бір-бірінің назарын тартады.
Бұл ең үстірт деңгейлер, бірақ одан да терең деңгейде адамға сүйіспеншілік пен тәуелділік сияқты сезімдерді қарастыруға болады.