Кәсіби бағдарлау тестілері

Әлемдегі сынақтар кеңінен қолданылады, оның негізгі міндеті - жасөспірімдер мен ересектердің қабілеттерін және бейімділігін анықтау, олардың мамандықты дұрыс таңдауын анықтауға көмектесу. Осындай кәсіптік бағдарларды тестілеу оқу орындарында және өздерінің жұмыс орнын, мамандығын өзгертуге шешім қабылдаған ересектердің өздері пайдалануы мүмкін. Айта кету керек, көптеген беделді компаниялар белгілі бір лауазымдарға үміткерлерді іріктеу барысында кәсіптік бағдар берудің әр түрлі түрлерін пайдаланады. Сондай-ақ, кандидаттар тестілеуден өтуді білдірмейді.

Жасөспірімдерге, мектеп оқушыларына және ересектерге қандай кәсіби бағдар тесттері бар екенін егжей-тегжейлі қарастырайық.

Жоғарғы сынып оқушыларына арналған кәсіби бағдар тесттері

1. «Проф.мастер». Сынақ орта мектеп оқушыларын да, талапкерлерді де тапсыруға арналған. Ол ресейлік мамандармен құрылды. Сынақ екі бөліктен тұрады. Әдістемеге 110 сұрақ бар. Сұхбатқа 30 минут уақыт беріледі.
2. «Эмоциялар - бұл ақыл». Сынақ эмоционалды және зияткерлік мамандықтар туралы толық ақпаратты көрсетеді. Бұл сұхбаттасқан адамның қайсысы екендігін анықтауға көмектеседі және ол қандай мамандықтарға сүйену керек.
3. «Кәсіби кеңесші». Бұл тестілеу сұхбат алушының жеке құндылықтары қандай мамандыққа аса құнды болатынын сұраққа жауап беруге көмектеседі.
4. «Гуманитарлық - бұл техника». Сауалнамаға жауап берген адамның басым бағытын (техникалық немесе гуманитарлық) анықтауға мүмкіндік береді.
5. «USE үшін психологиялық дайындық». Сынақ тестілеу формасында емтихан тапсыруға дайындық деңгейін өлшейді. Жоғарғы сынып оқушысы өзінің күшті және әлсіз жақтарын анықтайды. Тест 50 минутқа созылады.
6. «Ривер - метафоралар». Бұл тесттің негізгі мақсаты - респонденттің сипатын, жеке тұлғаны қозғайтын кернеу көздерін, орта мектептің оқушысы үшін қолайлы емес, сабақты анықтау.
7. «Психоэометрия - бұл мамандық таңдау». Сізге бірқатар сандар беріледі. Сіздің міндетіңіз - оларды белгілі бір тәртіпте орналастыру. Сандардың орналасу тәртібі сипаттың негізгі және қайталама ерекшеліктерін, жоғары сынып оқушысының мінез-құлқын ерекшелігін анықтауға көмектеседі.

Жасөспірімдерге арналған кәсіби бағдарлау тестілері

1. « Мүдделер картасы ». Тестілеу құрылымы кәсіби қызметтің белгілі бір түріне мүдделердің экспрессивті деңгейін анықтайды.
2. «Мамандық таңдау матрицасы». Мәскеу мамандары әзірледі. Ол 2 сұрақтан және жасөспірім қызығушылықтарына жақын мамандықты анықтауға мүмкіндік беретін кестеден тұрады.
3. « Кәсіби дайындық сауалнамасы (ОПГ)». Бұл тест сұхбат алушының өзін-өзі бағалауы мен қабілеттерін бағалауға бағытталған. Ол бес мамандықтың біреуіне (адам-техника, адам-адам, адам-белгілер жүйесі, адам табиғаты, адам-өнер) бейімділігін анықтайды. Бұл кәсіби бағдар тестін өткізу жасөспірім және үміткер болуы мүмкін.
4. «Кәсіптік бағдарлау ассоциациясы». Тестілеу қауымдастырылған техникаға негізделген. Сұхбаттасушы мамандығы бойынша белгілі бір қауымдастықтарға берілуі керек. Осылайша, тест адамның кәсіби бағдарлануын бағалауға көмектеседі.
5. «Мақсат - бұл құрал - нәтиже». Сынақ барысында жасөспірім белсенділігінің құрылымы зерттеледі.

Кәмелетке толмаған ересектерге арналған кәсіби бағдар тесттері

1. «Қарсы және қарсы емес». Бұл сауалнама ересектердің кәсіби таңдаудағы проблемалары туралы ойлауын ынталандырады.
2. «ТМД кеңістігінде Profsofrosnik». Жартылай талғампаз түрінде тестілеу жеке қасиеттерін өмір үшін маңызды құндылықтармен байланыстырады.
3. «Замфирдің кәсіби қызметін ынталандыру». Тестілеу сыртқы теріс және оң мотивацияның индикаторын, адамның ішкі мотивациясын қамтиды.
4. «Кәсіптік тартымдылық факторларын зерттеу». Бұл тестілеу сұхбат алушыны нақты кәсіпке тартатын және тартпайтын нәрсені талдауға көмектеседі.

Осылайша, кәсіби бағдарлау тестілерін өту - бүкіл жүрегіңді және жүрегіңді салғысы келетін мамандықты таңдау жолындағы маңызды қадам.