Еңбек психологиясы еңбек қызметінде психиканың көрінісі мен дамуын, сондай-ақ адами қасиеттердің жұмыс нәтижесімен сәйкес келуін зерттейді. Бұл ғылым басқа да психологиялық бағыттармен тығыз байланысты. Еңбек психологиясы әртүрлі зерттеу әдістерін қолданады. Мысалы, жұмыс ерекшелігін түсінуге мүмкіндік беретін қолданыстағы құжаттардың талдауы бар. Жұмыс әлі күнге дейін бақыланады, сұхбат жүргізіледі, өзін-өзі қадағалайды және т.б. жұмыс күшінің өзгеруін зерттеу еңбек, психология, стресс , шаршау, күнделікті ритммен және т.б. байланысты үлкен маңызға ие. Осының арқасында, жұмыстың сапасы мен тұрақтылығын анықтау жолдары ашылады. Еңбек психологиясының «алтын ережесі» адамның, еңбек субъектісінің, жұмыс және қоршаған ортаны қамтитын қызметтің тиімділігін арттыру үшін өндірістік схемаға жан-жақты әсер етеді. Мүмкін бұл тақырып пен ұстанымның өзара сәйкестігін ғана жүзеге асырады.
Еңбек психологиясының негізгі мәселелері
Бұл ғылым мынадай іс-әрекеттердің нәтижесінде туындауы мүмкін кейбір проблемаларды шешудің тәсілдері мен әдістерін зерттеуге тартылады:
- Ер адамның еңбек тақырыбы ретінде дамуы мүмкін. Бұл санатқа еңбек қабілеттілігін қалыптастыру, құзыреттілігін бағалау, дағдарыстың психологиясы және т.б. кіреді.
- Жеке стильді қалыптастыру және кәсіби жарамдылықты болжау.
- Қызметтердің дизайны мен бағалау психологиясы, сондай-ақ өнім сапасын басқару тәсілдері.
- Еңбек психологиясының өзекті мәселесі - жарақаттар мен жазатайым оқиғаларды есептеу және алдын-алу.
- Адамның мінез-құлқының тиімділігі мен қауіпсіздігіне әсері.
- Адамның кәсіби фитнес заңдарын есептеу.
Еңбек психологиясы еңбек қызметін жеңілдетуге бағытталған, ол сонымен қатар өнімді, қауіпсіз және материалдық қажеттіліктерге сай болу керек. Оның көмегімен адамның жұмысқа бейімделуі мүмкін және керісінше.
Еңбекті қорғау психологиясы
Бұл филиал жұмыс нәтижесінде туындаған жазатайым оқиғалардың психологиялық себептерін зерттеуге қатысады. Негізінен, бұл әрекеттер, адамның жеке жағдайы, сондай-ақ жеке тұлғаның жеке басының арқасында пайда болатын психикалық процестер. Өмір үшін қауіпті факторларды анық және әлеуетті бөлуге болады. Бірінші санатта бұрыннан бар проблемалар бар және оларды жою шаралары талап етіледі. Ықтимал факторлар қатардың жеткіліксіздігіне немесе дұрыс жұмыс істемеуіне байланысты туындауы мүмкін факторларды қамтиды. Қауіпсіздік психологиясы сізде кейбір еңбек мәселелерін шешуге мүмкіндік береді:
- Жазатайым оқиға болған кезде адам факторының маңызы. Бұл міндетті
Техникалық деректер және психологиялық талдау ескеріледі. - Жұмыс тиімділігін арттыру жолдарын, сондай-ақ қауіпсіздікті қамтамасыз етудің әдістері мен құралдарын анықтайды.
- Жұмысқа қауіпсіз және қауіпсіз ортаны қамтамасыз ететін оқытудың, іс-әрекеттің және басқа тәсілдердің арнайы әдістерін анықтаңыз.
Заманауи әлемдегі еңбек қауіпсіздігі психологиясының технологиялық прогрессімен әдістер өте маңызды және маңызды. Жалпы, еңбек қауіпсіздігін қамтамасыз ететін көптеген өнеркәсіптік аймақтар бар: өртке қарсы қызмет, құрылысшылар және т.б. Психологиялық қауіпсіздіктің негізгі міндеті - дене, әлеуметтік және тіпті рухани қауіп-қатерді азайту.