Адамның әлеуметтік мәртебесі - қоғамдағы ұстанымның адамның қаншалықты жоғары екендігінің көрсеткіші. Бұл міндетті түрде жұмыс сипаттамасы емес: адамның мәртебесі оның жынысына, жасына, отбасылық жағдайына немесе мамандықына байланысты өзгеруі мүмкін. Әлеуметтік баспалдақтағы бұл ұстаным адамның орнына ғана емес, сонымен қатар белгілі бір құқықтар мен міндеттермен қамтамасыз етеді. Әрбір қоғам үшін олар әртүрлі болуы мүмкін.
Әлеуметтік жағдайды қалай анықтауға болады?
Әр адамның бірыңғай әлеуметтік мәртебесі бар деп ойлаудың қажеті жоқ. Әрқайсысымыз бір уақытта бірнеше ереже бар, ол олар байланысты жүйеге байланысты. Мысалы, әйелдің әлеуметтік мәртебесі көп жақты болуы мүмкін: ол, мысалы, әйелі, анасы, қызы, әпкесі, компания қызметкері, христиан, ұйым мүшесі. Осы ережелердің жиынтығы мәртебе деп аталады. Жоғарыда келтірілген мысалдан біз әлеуметтік мәртебені айқындайтын жағдайды көреміз: бұл отбасылық мәртебе, діни көзқарас, кәсіби қызмет, жеке мүдделер және т.б.
Әдетте, адам өзінің басты әлеуметтік-психологиялық мәртебесін айқындайды, бірақ бұл бірінші кезекте басқа адамдар анықталған топқа да әсер етеді. Сонымен қатар, адамның әлеуметтік мәртебесін өзгертуге болады: мысалы, біз жоғары білім алған кезде, мәртебемізді өзгерте аламыз, отбасымызды құрып, жаңа жұмыс тауып, т.б.
Әлеуметтік мәртебелердің түрлері
Әлеуметтік баспалдақта адами позициялардың екі негізгі түрі бар: сатып алынған және тағайындалған (әлеуметтік) мәртебесі. Олардың біріншісі адам өмірінің барысында қандай білім алады: білім деңгейі, саяси көзқарас, мамандық және т.б. Белгіленген әлеуметтік мәртебе адамға табиғаты бойынша беріледі: ұлты, тілі, туған жері және т.б.
Алайда, əйелдер мен ерлердің əлеуметтік мəртебелері басқа адамдармен бірдей бағаланады. Олардың кейбіреулері беделді, ал кейбіреулері - керісінше. Мақтаныш иерархиясы белгілі бір әлеуметтік функцияның шынайы пайдалылығы мен нақты қоғамда жұмыс істейтін құндылық жүйесі сияқты ережелерге байланысты.
Сонымен қатар, әлеуметтік мәртебенің бірнеше түрі бар: жеке және топтық. Жеке мәртебесі - бұл адамдар үнемі өзара әрекеттесетін адамдардың шағын тобындағы деңгей. Мысалы, бұл топ отбасы, жұмыс күші немесе достар компания болуы мүмкін. Әдеттегідей, ол жеке қасиеттерімен және әр түрлі жеке қасиеттерімен анықталады.
Топтық мәртебе адамды үлкен әлеуметтік топтың мүшесі ретінде сипаттайды. Бұған адамның мәртебесі кіреді
Әлеуметтік мәртебеге байланысты адам мінез-құлқын реттейді. Мысалы, үйде ер адам - әкесі мен күйеуі, және ол өз кезегінде әрекет етеді. Ал жұмысында ол профессор және мұғалім болып табылады, және, тиісінше, мүлдем басқаша әрекет етеді. Адам өзінің қандай да бір мәртебесіне сәйкес келетінін қаншалықты жақсы білетініне байланысты өзінің әлеуметтік рөлін орындай алу қабілеті туралы айтады. Сондықтан «жақсы маман», «жаман ата», «өте жақсы дос» деген сөздер бар - мұның бәрі осы көрсеткішті сипаттайды. Және бір адам өзінің әлеуметтік рөлдерін басқаша шеше алады, неге ол бір жағынан «жаман» және екінші жағынан «жақсы» болуы мүмкін.