Бизнес-консалтинг

Батыс Еуропа елдерінде экономика саласының жағдайы орта бизнес пен кәсіпкерліктің дамуына негіз болатындықтан, кішкентай бизнестің дамуына ықпал етеді. Біздің елде жағдай түбегейлі ерекшеленеді, өйткені кішігірім кәсіпорындардың қызметі үшін дамыған саласы жоқ, атап айтқанда, тікелей консалтинг.

Шағын бизнеске арналған консалтинг

Консалтинг - қаржылық, заңдық, техникалық, сараптамалық қызметпен ( бизнес-коучинг ) байланысты мәселелердің кең ауқымы бойынша өндірушілерге, сатып алушыларға, сатушыларға кеңес беру. Оның мақсаты басшылыққа өз мақсаттарына жетуге көмектесу немесе басқаша айтқанда, нақты мәселені шешу үшін консультанттар ұсынған қаржылық, технологиялық және заңдық салаларда көмек көрсету.

Консалтингтік компаниялардың әрқайсысы өздерінің ерекше назарын аударады, мысалы, қаржылық, ұйымдастырушылық және т.б. Консалтингтің басты міндеті - клиенттің мәселесін ескере отырып, ұйымдық, техникалық шешімдерді әзірлеу мен пайдалану перспективаларын талдау және дәлелдеу.

Шағын бизнестің табысты дамуы мен жұмыс істеуі үшін кеңес берудің маңызы бүгінгі күні артып келеді. Бұны келесі факторлармен түсіндіруге болады.

  1. Кез келген ұйымның ішкі ортасы тез өзгеретін сыртқы орта факторларына өте тәуелді. Сіздің маманыңызды кішігірім бизнесті дамытуға жұмсау өте қымбат болуы мүмкін, сондықтан идеалды таңдау мамандармен мезгіл-мезгіл консультациялар жүргізу.
  2. Мамандандыру үрдісі дамып келеді, ол ұйымдарды жалпы өзара тәуелділігімен дамыған ақпараттық құрылыммен қоршалған желілік форматтарға айналдырады.

Бизнес-жоспарлар бойынша кеңес беру

Кәсіпорындарға бизнесті дамыту жоспарларын әзірлеуде консалтингтік көмек - ішкі бизнес-процестерді сипаттау, модельдеу және оңтайландыру. Сондай-ақ, бұл басқарудың ең жақсы үлгілерін нақты кәсіпорынға бейімдеуге және оларды іске асыруға мүмкіндік береді.

Консалтинг сондай-ақ бизнестің жоспарында қойылған мақсаттарға қол жеткізу үшін бизнес-процестерді қайта құрумен айналысады. Реинженерияға негізделген мынадай қағидаттар:

Бизнес-консалтинг қызметтері

Қызметтер, әдетте, ұйымдардағы оң өзгерістерге ықпал етеді. Бірақ өзгерістердің әрдайым қызметкерлердің мүдделеріне әсер ететінін ұмытып кетуіміз керек және кейде тіпті олардың қанағаттанбауына әкелуі мүмкін. Сондықтан осы процесте кеңесшілердің қатысуы қазіргі жағдайды ішінара азайтуға көмектеседі. Бұл кейбір деформацияларға байланысты кәсіпорын жұмыс істейтін адамдардың мүдделерін бұзу тетіктері, нәтижесінде олардың қарсылық деңгейін төмендетеді. Консалтинг кәсіпорын өмірінің іскерлік қызметтері саласында жүйелі рөл атқарады.

Жоғарыда айтылғандай, арнайы білім мен зерттеу дағдыларын талап ететін кәсіпорынның кез-келген бизнес бағытында кеңес беру қызметтері ұсынылуы мүмкін. Сонымен қатар, кіші және орта кәсіпорындар, атап айтқанда, олардың қызметін дамытуға және олардың бәсекеге қабілеттілігін арттыруға мүмкіндік беретін кешенді кәсіпқой консультациялық қызметтерге мұқтаж.