Іскерлік беделі

Бизнестегі бедел - бұл біздің заманымызда өте маңызды нәрсе, ол жеке және бүкіл кәсіпорын үшін бірдей қажет. Қазір бәсекелестік жағдайында барлық адамдар тек өздерін дәлелдейтін қызметтер мен тауарларды ғана пайдаланғысы келеді, сонымен қатар уақытылы тексерілетін компаниялармен ынтымақтасады. Сенімді бедел - бұл сіздің бәсекелестеріңіздің арасында ерекшеленуге және таңдаған бизнестегі табысқа жетуге мүмкіндік беретін ең маңызды нәрсе.

Ұйымның имиджі мен беделі

Көптеген адамдар ұйымның немесе азаматтың іскерлік беделін және оның имиджін шатастыруға бейім. Дегенмен, ортақ көп емес, сондықтан оларды ажырату ғана емес, оларды ақылмен пайдалану да маңызды.

Кәсіпорынның немесе іскерлік тұлғаның іскерлік беделі - бұл компания туралы, дәлірек айтқанда, мүдделі тараптардың компания немесе тұлғамен байланысты пікірлері. Оларға барлығы - тұтынушылар, қызметкерлер, сарапшылар, кредиторлар, мемлекеттік қызметкерлер, инвесторлар, БАҚ және т.б. Осылайша, жоғары бедел - әр түрлі факторлардың ықпалымен қатысушылардың көп бөлігі ұзақ уақыт бойы қалыптасатын «жақсы ат». Бұл мағынада компанияның ар-намысы, абыройы мен іскерлік беделі шамамен бірдей.

Кескін ұғымы беделі мен абыройына тікелей қатысы жоқ мүлде өзгеше мағынаны білдіреді.

Кескін немесе кескін - бұл тұлғаның немесе компанияның идеясы, ол адамның ой-санасында тез қалыптасады және жиі жасанды түрде отырғызылады. Әр түрлі адамдар үшін сол компанияның имиджі айтарлықтай ерекшеленуі мүмкін. Кескін кәсіпорынның сипаттамаларын көрсетпейді және компанияның жұмысына әсер етпестен өзгеруі мүмкін.

Беделі - бұл компания еңбекқорлықпен еңбек етеді. Зияндалған бедел компанияның жұмысына айтарлықтай зиян келтіріп, оның кірістілігін төмендетуі мүмкін. Тамаша сурет жаңа тұтынушыларды тартады, бірақ жақсы бедел олармен көп жылдар бойы олармен ынтымақтасуға мүмкіндік береді.

Бұл ұғымдардағы айырмашылықтар ұқсастықтардан әлдеқайда көп, сондықтан оларды шатастырмаңыз. Кескін - бұл уақытша және беткейлік және бедел - адал еңбектің арқасында.

Бизнес беделін қорғау

Іскерлік беделге елеулі залал бәсекелестер тарапынан абайсыз әрекеттер мен қасақана қадамдар арқылы туындауы мүмкін. Сондықтан қазіргі замандағы абырой мен іскерлік беделді қорғау - бұл маңызды және күрделі бизнес.

Іскерлік беделді басқару - бұл қиын мәселе, өйткені оны қалыптастыру үшін бірнеше жыл қажет. Ұзақ уақыт бойы адамдар қызметтер мен тауарларды бағалауға және оларды басқалармен бөлуге дайын. Көптеген серіктестер мен әлеуетті серіктестер ынтымақтастық туралы немесе компанияның беделінің негізінде бас тарту туралы шешім қабылдайды.

Бүгінде іскерлік беделді қорғау - бұрынғыдай дамып келе жатқан заңды мекеме. Әрбір елде осы саладағы заңдар тиісті деңгейге жетті. Іскерлік беделі бар барлық қабылданған анықтамалардың болмауына байланысты, және ең бастысы, ол мүмкін және қорғалуы керек жағдайларды сипаттау көптеген жағымсыз жағдайларға әкеліп соғады. Мысалы, сотта олар талаптан бас тарта алады, өйткені бұл жағдайда әділетсіз күрес барысында бәсекелестер тарататын жала жабу ақпаратының жалған екенін дәлелдеу қиын.

Осыған байланысты беделді көтеру туралы мәселе бойынша бірде-бір жауап жоқ, себебі егер сот осы жағдайда ешқандай көмек көрсетпесе, онда оның адал есімін қоғамдық көзқараста қалпына келтіру өте қиын болуы мүмкін. Алайда, адал ниетпен жұмыс істесек, ерте ме, кеш пе бәрі өз орнына оралады.