Әрбір әйел жағымды және өте ақылы жұмыс іздейді. Қаржылық тұрғыдан қауіпсіз адам болу ниеті қалыпты, өйткені ақша қоғамда үнемі бар және олардың рөлін асыра бағалау мүмкін емес. Ханымның материалдық әл-ауқатының деңгейінен, отбасындағы жалпы атмосфера, сыртқы келбеті, өзін-өзі бағалау және тағы басқалар.
Жұмыс түрі қандай?
Бүгінгі таңда сіз үшін қол жетімді бос орындардың таңдауы өте қиын. Ол үшін барлық басымдықтарды белгілеу қажет.
- Сіздің шынайы қабілеттеріңіз бен талпыныстарыңыз туралы ойланыңыз.
- Біліктілік дәрежеңізді талдаңыз.
- Армандарыңыз есіңізде болсын, әрқашан қалаған нәрсеңізді және не істегіңіз келетінін ұмытпаңыз.
- Қараңызшы, сіз қандай мамандықтар бойынша барлық сапаларыңыз бен дағдыларыңызды жақсы меңгере аласыз.
Біздің уақытымызда жұмыс табу оңай. Егер ертерек бос орындар бар газетті сатып алу қажет болса, онда сіз Интернет желісінің көмегімен үйден шықпай бос жұмыс орындары туралы біле аласыз. Ол үшін сіз іздеген бос орын үшін негізгі критерийлерді енгізуіңіз керек және жұмысқа орналасу үшін кең орындар таңдауыңыз қажет. Менің жақын досым Интернет арқылы жұмыс тауып, нәтижеге өте риза болды, өйткені ол сұхбаттарға баруға және HR бөліміне сәйкес тұруға тура келмеді. Оның талаптары электронды поштамен жұмыс берушілерге өз түйіндемелерін жіберіп, жауап күтіп тұрды.
Жұмысты өздігінен жүзеге асыру үшін және қоғамның дамуына өз үлестерін қосқысы келетін адамдар өте аз, олар әдетте қосымша табыс көзіне ие және жұмыс таңдаған кезде «ұнамайды» таңдау мүмкіндігіне ие болады.
Егер сіз халықтың осы санатына жататын болсаңыз, онда сіз өзіңізге ең жақын «ықпалды» бос лауазымдардан таңдай аласыз. Егер мұндай мүмкіндік жоқ болса және мүмкін бос орындарға қараған болсаңыз, сіз тек қана төленетін ақы мен тиісті нұсқаулықтың бар екеніне ғана мүдделесіз, содан кейін жұмысқа қалай жетудің жақсы екендігі туралы ұсыныстар беріледі.
- Достарыңыздан немесе қызметкерлеріңізден басшылармен жұмысшылармен байланысын сұраңыз. Біздің уақытымызда, жұмыс берушілер мен бағындырушыларға алдануға тырысамыз. Кез-келген басшы өте қарапайым жалақыларын бере отырып, тек жоғары дәрежелі мамандарды ғана қолдағысы келеді. Осындай адал жұмыс берушілер алдау әдісімен жаңа қызметкерлерді жалдайды. Бұдан кейін олар тек уәде етілген төлемдерді орындамайды, және еңбек келісім-шартына қол қойылғаннан бері ешқандай шығынсыз шығуға өте қиын болады.
- Еңбек келісімшартына қол қойған кезде оның шарттарын мұқият оқып шығыңыз. Төлемдердің уәде етілген сомасы келісімшартта көрсетілген сомаларға сәйкес келетіндігін тексеріңіз. Әр жолды оқыңыз. Кішкентай баспада көрсетілген ақпаратты ерекше атап өтіңіз. Келісімнің көшірмесін таныс заңгерге көрсету орынды болар еді.
- Қолданыстағы айыппұлдар туралы сұраңыз, олар тікелей келісімшартта көрсетілмеуі мүмкін, бірақ сонымен бірге
кәсіпорын ережелерін бұзған жағдайда сіздің еңбек ақысын айтарлықтай азайтады. - Сынақ мерзімінде жаңа қызметкер ретінде қабылдануға болады, онда төлем келісімшартта көрсетілгеннен әлдеқайда аз болады. Заңнамаға сәйкес, ол 3-тен аспауы керек, сирек жағдайда 6 айдан аспауы керек.
Сондықтан, өте мұқият болыңыз және ақылдылықпен жаңа жұмыс орнын таңдауыңыз керек және міндетті түрде табысқа жетесіз.