Тыйым салу

Ең тиімді жұмыс үшін сіз жалғыз жұмыс істеуіңіз керек екенін байқадыңыз ба, бөлмеде сізбен бірге адамдардың бар болуы сіздің қызметіңізге теріс әсер етеді ме? Егер бұлай болса, әлеуметтік ингибитордың әсері болуы мүмкін. Бұл не және ол бізді не нәрсе деп қорқытады, енді біз оны анықтай аламыз.

Әлеуметтік тежеу ​​және әлеуметтік жеңілдіктер

Әлеуметтік психологияда әлеуметтік тежеу ​​және жеңілдету сияқты ұғымдар бар. Бұл құбылыстар кешенде қарастырылуы керек, өйткені олар бір монетаның екі жағы - кез-келген жұмысты орындау кезінде адамдардың болуы. Оң ықпал - жеңілдету, теріс - тыйым салу.

Фактилизациялық әсерді Норман Триплет анықтады, ол велосипедшілердің жылдамдығына бәсекелес жағдайдың әсерін зерттеді. Секундомерде жұмыс істегеннен гөрі спортшылар бір-бірімен бәсекелесе отырып, жақсы нәтижелерге қол жеткізе алатынын білді. Бұл құбылыс, егер адам басқа адамдардың қатысуымен жақсы жұмыс істейтін болса, жеңілдетудің әсері деп аталады.

Тежелудің әсері - бұл жеңілдетуге қарсы тұру және адамның басқа адамдардың қатысуымен жұмыс істейтіні. Мысалға, адамдарға сөздердің мағынасы жоқ жиынтығын есте сақтау оңай емес, лабиринт немесе көппәтерлі сандар арқылы өту, басқа адамдардың алдында болу. ХХ ғасырдың 60-шы жылдарының ортасында тежелудің әсерін зерттеу тәсілінің өзгеруі байқалды, енді оны кеңірек әлеуметтік-психологиялық тұрғыдан қарауға кірісті.

Р. Зайенс басқа адамдардың қатысуымен әлеуметтік реакциялардың күшеюіне байланысты қаншалықты басым реакциялардың күшеюі туралы зерттеулер жүргізді. Ұзақ уақыт бойы эксперименталды психологияда белгілі болған принцип, онда қозғалыс әрдайым үстемдік реакцияны күшейтеді, әлеуметтік психологияның мақсаттары үшін де қолданылатындығын көрсетеді. Әлеуметтік толқу ақиқаттың жоқтығына қарамастан, басым реакцияның күшеюіне әкеп соқтырады. Егер адам күрделі міндеттерге тап болса, оның шешімі мұқият қаралуы керек, әлеуметтік толқу (көптеген басқа адамдардың қатысуына бейсаналық реакция) ойлау үрдісін қиындатады және көп жағдайда шешім дұрыс болмайды. Егер тапсырмалар қарапайым болса, онда басқалардың болуы күшті ынталандыру болып табылады және дұрыс шешімді тез табуға көмектеседі.