Көптеген адамдар «киімнің корпоративтік стилі» және « киімнің бизнес стилі » деген екі тұжырымдаманы қателеседі. Корпоративтік стилі тұжырымдама ретінде кеңірек екенін түсіну қажет. Қызметкерлер үшін корпоративтік имидж мен киім стилін жасау үшін бірнеше айтылмаған ережелер бар. Корпоративтік киімнің ең жарқын үлгісі елдің қарулы күштерінің формасы деп атауға болады. Бір формада әскери адамның дәрежесін тек біреу біле алады, оның формасы өте эстетикалық көрінеді. Кез-келген жағдайда киюге ыңғайлы және әртүрлі әскерлерге арналған. Киімнің корпоративтік стилінің шұлықтарының ережелері көптеген тәсілдермен әскери киім кию ережесіне теңестіріледі.
Дресс кодтың маңыздылығы
Қызметкерлер үшін корпоративтік киім міндетті түрде іскери киім немесе киім үлгісі емес. Ол компанияның беделіне жағымды әсер етуі және қызметкерлердің сол команданың құрамдас бөлігі екенін түсінуі керек. Сонымен қатар, барлық қызметкерлер бірдей болмауы тиіс, егер бұл қызмет көрсету персоналы болып табылмаса.
Бір фирманың қызметкерлеріне деген көзқарасы көбінесе олардың келбетімен тікелей байланысты. Егер сізге қызығушылық танытқан компанияның қызметкері кір киімге немесе жалтыраған киімге жиналса, бірақ компанияның рәміздерімен - бұл адамның пайда болуы тек компанияның жалпы қатынасына теріс әсер етуі мүмкін.
Әрбір елеулі компания өзінің корпоративтік формасына ие. Кейбір компанияларда киім үлгісі келісімшарттарда, ал басқалары - ресми емес. Бұл киім ыңғайлы болуы керек және қозғалыс кезінде ыңғайсыздықты туғызбауы керек.
Сән-тәсілдермен біріктіру - бұл әр компанияның түрінде болуы керек басты ерекшелігі. Жыл сайын киімнің іскери стилі жарқын түстердің тіркесімін қамтиды. Бренд киімінің әлемдік өндірушілерінің кейбір нұсқалары кеңсе үшін корпоративтік киімдердің толыққанды бөлігі бола алады. Мысалы, әйелдер үшін жарқын түстес киім көрінбейтін немесе қарсылас көрінуі мүмкін, бірақ бейтарап түсті киімге жарқын аксессуарлар немесе керемет аяқ киім қоссаңыз, бұл кескін корпоративтік әйелдер киімінің бөлігі ретінде өмір сүруге құқылы. Егер сіздің компанияңыздың киім үлгісіне сәйкес , жарқын киім киюге болмайды, онда сіз матаның баспасына назар аудара аласыз. Мысалы, костюмдегі классикалық жолақ, ромб немесе сиыр кескініңізді офисте жаңадан жасай алады, бірақ офис қызметкерінің этикетіне сәйкес декларациядан тыс шығуға мүмкіндік бермейді.
Корпоративтік форма
Жалпы корпоративтік стильдегі киім бірінші кезекте барлық қызметкерлердің кәсіпқойлығы туралы айту керек. Жұмыс істеген ерлер де, әйелдер де тым тартымды болмауы керек. Костюм неғұрлым қорғалған және тыныш, соғұрлым жақсы.
Корпоративтік мәдениеттің элементтері - рухани және материалдық құндылықтар жүйесі, өзара әрекеттесетін көріністер. Олар белгілі бір компанияға тән және оның даралығын көрсетеді. Костюм денеге қатаң ұштаспауы керек, әсіресе оны қатайтуға болмайды. Киімдегі жарқын түстерді жақсы көретіндер үшін аксессуарларға назар аударған жөн, бірақ олар сөз сөйлеу керек екенін есте ұстап, кернеді емес. Компанияда қаншалықты қатал кодекс болса да, әрдайым жақсы көрінуге тырысыңыз. Сіз жұмыс істейтін компанияға байланысты, киімге тәуелділік жиі тәуелді болады. Мәселен, джинсы мен кроссовкалар киім үлгісін жақсы білетін ұйымдар бар, керісінше - басқа компанияларда тек комбинезон киюге рұқсат етіледі. Егер сіз жұмыс іздесеңіз, сіз жұмыс ерекшеліктеріне ғана емес, сізге қызығушылық танытқан кәсіпорында корпоративтік киімнің ерекшеліктерін білуіңіз керек.
| | | |
| | | |
| | | |
